L’Académie de Police de Pabré a servi de cadre, ce lundi 31 août 2026, au lancement officiel des formations de passage en grade au titre de l’année 2026. Présidée par l’Inspecteur général de Police Thierry Dofizouho Tuina, Directeur général de la Police nationale, cette initiative s’inscrit dans une dynamique de renforcement des compétences, de responsabilisation des agents et d’amélioration continue de l’efficacité des forces de sécurité au service de la Nation.
Ils sont au total 2 364 policiers, répartis sur l’ensemble du territoire national, à prendre part à cette formation de deux semaines. Dans les rangs, on compte 92 commissaires de police, 304 officiers et 1 968 sous-officiers. Au-delà de ces effectifs, cette session marque une étape importante dans le parcours professionnel des participants. Elle les prépare à franchir un nouveau cap dans leur carrière et à assumer de nouvelles responsabilités au sein de l’institution policière.
Cette session de formation traduit la mise en œuvre effective d’une disposition attendue de longue date dans le statut de la Police nationale. Conformément à la loi n°027-2018/AN du 1er juin 2018, le passage au grade supérieur ne se limite plus au seul critère de l’ancienneté. Il repose également sur le mérite, la discipline, les aptitudes professionnelles ainsi que la formation, autant d’exigences destinées à renforcer la compétence et la qualité des ressources humaines au sein de l’institution policière.
La compétence au cœur de l’avancement
Dans son mot de bienvenue, le Commissaire divisionnaire de police Lassina Traoré, Directeur général de l’Académie de Police, a salué la confiance renouvelée à son institution pour l’organisation de cette session. Il a, par ailleurs, insisté sur la responsabilité des formateurs et des enseignants dans la transmission du savoir et des valeurs professionnelles. « Transmettre le savoir à vos collègues et collaborateurs est un acte de commandement, de bonne gouvernance et de fraternité d’armes », a-t-il lancé à leur endroit.
Pour le Directeur général de l’Académie de Police, le passage en grade doit avant tout reposer sur la compétence. Cette formation entend ainsi renforcer les connaissances professionnelles et techniques des participants, tout en actualisant leur maîtrise des lois, règlements et autres textes qui encadrent l’action de la Police nationale.
Présidant la cérémonie, l’Inspecteur général de Police Thierry Dofizouho Tuina, Directeur général de la Police nationale, a inscrit cette session dans la dynamique de professionnalisation et de renforcement des capacités de l’institution. Dans un contexte national marqué par d’importants défis sécuritaires et une forte sollicitation des Forces de défense et de sécurité, il a souligné que l’accession à un grade supérieur doit nécessairement s’accompagner d’un sens accru des responsabilités. « Le grade auquel vous aspirez est avant tout synonyme de responsabilité et de charge accrue au service de la sécurité du peuple », a-t-il rappelé.
Les formations visent notamment à préparer les bénéficiaires à l’exercice de nouvelles responsabilités en matière de conception, de commandement, de planification, de gestion opérationnelle et d’encadrement. Elles doivent également renforcer leur maîtrise du cadre légal, réglementaire et déontologique qui régit les missions de la Police nationale.
Un dispositif déployé à l’échelle nationale
Le Directeur général de la Police nationale a également indiqué que les enseignements ne se dérouleront pas uniquement à l’Académie de Police de Pabré. L’École nationale de Police ainsi que plusieurs centres de formation implantés à l’intérieur du pays sont associés au dispositif. Cette organisation doit permettre d’assurer la formation de l’ensemble des policiers inscrits au tableau d’avancement, malgré leur déploiement sur différents sites et théâtres d’opération.
Dans un contexte marqué par la lutte contre le terrorisme et les efforts de reconquête du territoire national, le renforcement des capacités des personnels apparaît comme un enjeu stratégique. Pour les responsables de la Police nationale, il ne s’agit donc pas seulement d’accompagner une évolution de carrière, mais de disposer de cadres et d’agents davantage outillés pour répondre aux exigences sécuritaires et aux mutations de l’environnement national.
Au-delà de l’obtention d’un nouveau grade, cette session place ainsi la compétence et le perfectionnement professionnel au cœur de la progression hiérarchique. L’ambition affichée est de faire de la formation continue un levier durable de professionnalisation, afin que chaque promotion en grade s’accompagne d’une amélioration réelle des capacités et d’un engagement renouvelé au service de la sécurité des populations.
Clément KABA
